為全面評估新員工在試用期內(nèi)的綜合表現(xiàn)，進一步加強人才隊伍建設，切實營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境，1月14日，寶勝股份開展2024屆新入職員工試用期轉(zhuǎn)正答辯活動，來自公司各條線共計34名新員工參加。
公司黨委干部部/人力資源部負責人全面總結(jié)了2024屆新員工在試用期內(nèi)的培養(yǎng)情況，充分肯定了大家的工作表現(xiàn)，并結(jié)合本次答辯工作安排，對新員工的未來發(fā)展提出三點殷切期望：一要志存高遠，將個人理想融入事業(yè)發(fā)展大局。期望新員工們心懷抱負，將個人理想融入國防、航空事業(yè)及公司發(fā)展大局，在推動公司高質(zhì)量發(fā)展上找準定位、主動作為、實現(xiàn)自我。二要履職盡責，腳踏實地踐行青春誓言。要具備吃苦耐勞精神，“逆”迎困難，錘煉自我，勇于擔當，敢于攻堅，既要發(fā)揚創(chuàng)新精神，又要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，既要有腳踏實地的堅守，又要有仰望星空的志向。三要勤學善思，不斷提升自我以應對未來挑戰(zhàn)。要牢固樹立“夢想從學習開始、事業(yè)靠本領成就”的觀念，主動向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，干一行愛一行、鉆一行精一行，努力成為學有所長、業(yè)有所精的行家里手。
本次答辯分為總結(jié)匯報和評委提問兩個環(huán)節(jié)。在總結(jié)匯報環(huán)節(jié)，新員工們通過PPT展示、工作匯報等方式詳細闡述工作成果、存在問題及未來規(guī)劃等內(nèi)容。在評委提問環(huán)節(jié)，來自技術、生產(chǎn)和職能管理三大領域的四名專業(yè)評委根據(jù)每位新員工的匯報內(nèi)容，有針對性地進行提問，給出指導意見和建議，并從反應能力、接受能力、語言表達能力、邏輯思維能力四個方面對新員工試用期成長成才情況進行綜合評分。
新起點，新征程。愿2024屆新員工們在新的舞臺上不忘初心、砥礪前行，以飽滿的熱情、堅定的信念和扎實的行動，在寶勝這片干事創(chuàng)業(yè)的熱土上盡情施展才華、綻放個人風采。
