為深入貫徹公司“11366”發(fā)展規(guī)劃，進一步加強青年人才隊伍建設(shè)，為寶勝高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才隊伍支撐，8月30日下午，寶勝股份人力資源部開展了“青藍相繼傳匠心 薪火不息共奮進”2024年新入職員工師徒結(jié)對儀式。公司黨委副書記、工會主席宋宇峰以及16名導師代表和34名2024屆校招大學生出席儀式。
活動伊始，公司黨委干部部/人力資源部部長李瑞林鄭重宣讀了“師徒結(jié)對”名單，并對師徒雙方寄予厚望。他表示，師徒間需開放、坦誠，做好溝通，深化了解；融合關(guān)愛與嚴教，激勵青年赴一線錘煉，提升工作能力；針對每位徒弟的獨特性、學習能力及職業(yè)發(fā)展方向，量身定制指導計劃；洞察徒弟心聲，激發(fā)其思維潛能，引領(lǐng)其穩(wěn)健前行，幫助徒弟在廣闊舞臺上施展才華。
活動中，師徒雙方代表鄭重簽訂了協(xié)議。隨后，徒弟向師傅敬茶，并拱手作揖，深深鞠躬，向師傅行“拜師禮”。
師徒結(jié)對，承載的是一份責任、一份承諾、一份期待。師傅代表在發(fā)言中承諾將毫無保留地將自己的知識和技能傳授給徒弟，認真履行協(xié)議書上的各項職責，從高從嚴要求徒弟，用心用情關(guān)心徒弟成長。徒弟代表則表示，將珍惜這次師徒結(jié)對的機會，積極向師傅請教，扎根一線腳踏實地學習業(yè)務(wù)知識，爭取早日為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。
宋宇峰表示，寶勝作為中國電線電纜行業(yè)大型國有控股企業(yè)，充分發(fā)揮“壓艙石”作用，目前正搶抓數(shù)字經(jīng)濟、海洋經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、低空經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的機遇，聚焦航空航天、新能源、核電等八大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，持續(xù)推進產(chǎn)品創(chuàng)新升級，加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。他強調(diào)，面對企業(yè)變革發(fā)展新態(tài)勢，寶勝新入職員工要重點做好以下幾點：一是樹立明確目標，將個人信仰融入工作中，將日常工作與長遠目標相結(jié)合，持續(xù)提升個人格局，為公司發(fā)展貢獻更多力量；二是珍惜現(xiàn)有工作平臺與機遇，做好充分準備以應(yīng)對未來挑戰(zhàn)；三是保持“空杯思維”，對新事物、新環(huán)境、新人際關(guān)系秉持開放態(tài)度，善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于面對困難；四是管好“八小時之外”的自我，在日常生活中謹慎交友、擇善而交，積極參與公司群團組織舉辦的各類活動，共同營造積極向上的良好氛圍。
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